최저임금 산입범위 및 자동 계산

최저임금은 고정적으로 받는 급여 및 임금 등과 복리후생비용이 포함됩니다. 최저시급의 위반을 판단할 때 역시 시급으로 따지는 것이 아닌, 매월 고정적으로 받는 임금 및 수당이 포함됩니다. 여기서 최저임금 산입범위와 더욱 쉬운 자동 계산으로 확인해 보겠습니다.

 

목차 Contents 1. 최저임금 산입범위 2. 최저임금에 포함되는 것 3. 최저임금에 포함되지 않는 것 4. 최저임금 자동 계산

 

최저임금-산입범위

 

 

최저임금 산입범위

꾸준히 최저시급은 인상하고 있습니다. 그런데, 대체 왜 내 급여는 오르지 않는 것일까요? 실제 시급은 최저시급에 미치지 못하는데, 각종 수당 때문에 최저임금 위반에 해당하지 않는 경우가 많습니다. 이처럼 최저임금 범위를 알고 어떤 것들이 최저임금에 포함되어 계산되는지 알아볼게요.

• 2개월에 한 번 받았던 상여금을 매월 분할 지급, 이에 따라 최저임금 위반 회피
• 최저임금 회피를 위해 임금 보전금 지급, 최저임금 위반 회피
• 가족수당, 생산 장려 수당 등 수당을 늘려 최저임금 위반 회피

 

 

최저임금에 포함되는 것

 

 

임금을 산정할 때 포함되는 것들은 '매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금'이 포함됩니다. 이것으로 우리가 받는 금액에서 최저시급이나 최저임금을 위반했는지 알 수 있습니다.

 

앞서 언급한 바와 같이 각종 수당이 모두 최저시급 위반을 논할 때 포함되는데요. 아래와 항목들이 최저임금 산입에 포함되는데요. 비슷한 이름으로 포함되는 경우도 있으니 살펴보시기를 바랍니다.

• 매월 지급되는 상여금
• 직책 수당
• 근속 수당
• 자격 수당
• 교대 수당
• 장려 수당
• 안전 수당

 

 

최저임금에 포함되지 않는 것

소정근로시간이나 소정 근로일에 근무하여 지급받는 임금

• 휴일 근무, 연장 근무, 야간 근무 등으로 가산되어 지급된 임금
• 유급 휴일에 대해 지급받는 임금

 

상여금과 복리후생비 등 1개월을 초과하는 기간에 걸쳐 지급되거나 산정되는 임금

• 2개월 또는 3개월 이상에 걸쳐 지급되는 상여금 장려금
• 근속 수당
• 능률 수당
• 정근수당

 

근로자의 생활에 도움 되는 복리후생비를 통화 또는 통화 이외의 것으로 지급하는 임금

• 식비
• 숙박비
• 교통비

 

 

최저임금 자동 계산

최저임금을 계산하기 위해선 월급제인지, 시급제인지 급여 형태를 먼저 알아야 합니다. 또한 1주일 근무 시간, 기본급, 매월 고정적으로 받는 상여금, 고정적으로 받는 수당 및 복지수당을 알아야 합니다. 미리 확인하시고 아래 자동 계산을 이용하시기 바랍니다.

 

 

최저임금 자동 계산

 

 

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지금까지 최저임금 산입범위 및 자동 계산에 대해 알아봤습니다. 꾸준히 인상되고 있는 최저시급과 임금인데요. 왜 이렇게 삶이 나아지지 않는지 모르겠습니다. 아마도, 사용자들이 최저시급 범위에 포함되는 것들을 많이 넣었기 때문이 아닐까 싶네요.